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金融

平稳工资的解决方案

最近的就业数据显示,虽然就业继续增长,但工资仍然持平。 有人猜测其原因,许多经济学家提供了不同但不确定的分析。

一些经济学家假设工资增长失败是医疗保健成本上升的结果,尽管“平价医疗法案”(ACA)颁布前的历史显示,医疗保险费用连续10年增加,而工资实际上却在增加。 ACA的反对者声称,ACA会导致就业率下降 - 显然不是真的 - 并且减少了工作时间,也不是因为事实而产生的。 其他经济学家推测,仍有足够数量的工人寻找工作并被重新投入劳动力市场,因此您只需拥有一个典型的供需状况,劳动力供应量将继续超过需求,因此没有上行压力工资。 其他人推测,通货膨胀已被控制多年的事实现在也是一个因素。

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我怀疑普通工人的工资基本上被冻结了好几年并不会认为低通胀对他或她来说是一个很大的好处,而是他们看到他们的工资购买力下降了。 几个月前,当沃尔玛,塔吉特和其他几个人决定提高工资时,我写了一篇文章。 让我明确一点:我不认为以任何方式将最低工资提高到每小时10美元,这将大大改善普通工人的生活,也不会大幅提升国内生产总值(GDP)。 工资必须远高于最低工资的拟议增长,才能对个人生活和国内生产总值产生真正重大的影响。

穆迪经济网(Moody's Economy.com)的经济学家马克赞迪(Mark Zandi)在2008年(美国有线电视新闻网的评论)中表示,“对于该计划花费的每一美元[食品券],整个经济体都会产生1.73美元。” 据美国有线电视新闻网报道,赞迪说:“如果一个人实际支付薪水支付额外费用,他们很可能会立即将这笔钱花在他们需要的任何东西上 - 杂货,支付电话费,支付电费单。”

公司现金从2007年第一季度末的1.6万亿美元略微增长到2014年第三季度末的近2.1万亿美元。这显示在NumberNomics的Steve Slifer的图表中。 他指出,无论这些现金用于购买技术,建立新工厂,宣布股息或股票回购 - 将这些现金持有量重新投入经济将支持整个2015年的GDP增长。这一立场得到了研究的支持。圣路易斯联邦储备银行证明,在2015年第一季度末,美国公司持有的现金为1.976万亿美元。

这些事实构成了我提出的一个主张的基础,要求将美国公司持有的近2万亿美元现金中的大部分用于向较低水平的工资收入者支付,以提高GDP,正如赞迪所指出的那样,你把每一块钱都交给那些支付薪水的人,你的经济影响会增加1.73美元 - 这不是一个糟糕的回报率。 我怀疑沃尔玛和塔吉特就是因为这个原因提高了工资。 正如我之前所说,他们遵循亨利福特的格言:如果你把钱交到工人手中,他们就会把钱花在你的货物上。

同样公平地指出,没有有效的政府政策,联邦或州,为公司提供现金支付的激励。 我们显然需要制定这样的政策 - 而不是指令 - 在我看来,我在上届国会中提出的一项法案将这样做,因为它将工人和所有者的利益结合起来,以便每增加一美元工资,你就得到一美元可分配的免税股息。

欧文斯从2009年起代表纽约北部国家,直到2015年从众议院退休。他现在是华盛顿办事处McKenna,Long和Aldridge的高级战略顾问,并且是纽约州普拉茨堡公司Stafford,Owens,Piller,Murnane的合伙人。 ,Kelleher&Trombley,PLLC。